按病假计算工资，如果是工伤，按工伤相关规定支付工资，与劳动合同年限无关。无固定期限劳动合同病假工资肯定是有的。无固定期限劳动合同用工人生病不能上班，用人单位应当支付劳动者病假期间的工资。

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病假工资计算基数在计算病假工资前，国际商法买卖合同怎么写确定病假工资的计算基数很重要。一般来讲可以按照三个原则确定病假工资计算基数: (1)劳动合同有约定的。病假工资在劳务合同中未规定的怎么办 按照当地法律规定为准，一般按照当地最低工资80%进行计算。

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病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定，石头的买卖合同怎么写但是不得低于相应的岗位工资； 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高； 3)双方无任何约定的，啊? 短期病假的工资怎么计算 (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集。法律分析:病假是有工资的，农村工厂租地建房合同怎么写解除购房合同赔偿围怎么写劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

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用人单位对劳动者休假期间作出降薪处理的应予补足工资差额；无正当理由不批假并以旷工为由辞退的，属违法解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动合同法病假工资怎么确定？ 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 病? 病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。(目前。专家导读 病假期间的工资按照合同的约定来进行计算，房产买卖合同怎么写的如果没有做约定的话，一般是按照月工资的70%来进行计算。但是最低是不能够低于当地的最低薪资标准。

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关于北京市病假工资怎么算的，续签合同要怎么写文案北京市病假工资这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧。根据《北京市工资支付规定》(2007年修改)第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的，种养殖入干股合同怎么写在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。

病假是有薪资的，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的薪资标准确定。病假工资和事假工资有哪些计算标准 一般来说事假是无薪假，病假按公司规定进行扣款，但不能低于当地最低工资标准的80%。

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